CGT CUS

MAIRIES DE QUARTIER EN DIFFICULTE USAGERS, EXCUSEZ NOUS !

CGT CUS — 2010-09-02T05:48:28Z

Les agents d'accueil des Mairies de quartier de Strasbourg, tiennent à s'excuser auprès des usagers pour la piètre qualité du service public rendu dans les 14 structures ouvertes au public.
Cela fait pourtant des années que nous dénonçons les fermetures intempestives, le manque de lisibilité des heures d'ouverture des structures, le manque de cohérence du fonctionnement.
Par exemple :
Il a été enregistré en 2006, 2007 et 2008 de 300 à 500 heures de fermetures exceptionnelles des mairies de quartier pour cause de manque d'effectif. Les victimes de ces dysfoncionnements sont les usagers.
Les élus refusent malgré les conclusions pourtant claires d'un audit qu'ils ont eux-mêmes commandités, d'affecter à ce service public les moyens humains nécessaires au bon fonctionnement du service.
La Direction du service elle-même reconnait dans un compte rendu de réunion qu'il faudrait créer 5 postes nouveaux à temps plein pour retrouver un fonctionnement correct.
Il faut savoir que depuis 2004 le fonctionnement du service se fait à effectif constant alors que 4 structures nouvelles ont été ouvertes au public et que de nouvelles missions sont accomplies par les agents (passeports et cartes d'identité biométriques).
En 2009 les agents s'étaient déjà mis en grève pour obtenir deux postes de manière à maintenir l'état des effectifs. Aujourd'hui les élus ne proposent que le renfort de deux agents prélevés sur les effectifs d'autres services eux aussi en souffrance.
Aujourd'hui, plutôt que de se rendre à l'évidence, Ils ne proposent qu'une nouvelle réorganisation du travail avec à la clef pour les agents des conditions de travail encore dégradées et de fait, des conditions d'accueil pour les usagers qui vont encore se détériorer.
Les agents sont devenus, l'unique variable d'ajustement de la politique des élus. Les usagers sont tout bonnement ignorés ! La CGT ne laissera pas faire ! Nous défendons la même cause.

Usagers, agents… nous sommes tous dans la même galère.
Ensemble exigeons des moyens pour garantir un service public d'accueil de qualité !

Soutenez les agents en grève
Ils défendent VOTRE service public !
De nouveaux préavis de grève seront déposés prochainement

BRONZES … PEUT-ETRE, CUITS … CERTAINEMENT PAS !

CGT CUS — 2010-08-31T08:25:30Z

Contrairement à ce que tente de nous faire croire le Gouvernement, la réforme scandaleuse des retraites qu'il veut nous imposer n'est pas faite.
Durant ces congés on a pu assister à la saga nauséabonde des stars de l'été : Bettencourt, Woerth, Sarkozy. On a pu mesurer a quel point certains vivent dans l'opulence et dans le mépris le plus total de ceux qui souffrent.
Ce sont pourtant les mêmes qui veulent aujourd'hui, afin de ne pas partager, condamner les salariés et leurs familles à la pauvreté et à l'insécurité sociale la plus totale.
Ils voudraient nous faire croire que tout est plié, qu'on ne peut pas faire autrement : C'est FAUX !
C'est une intersyndicale au grand complet qui appelle à défiler dans les rues de France le 7 septembre prochain.
Ce n'est pas à Woerth ni à Sarkozy de décider ce que sera notre retraite future et dans quelle société on a choisi de vivre.
Dans un pays démocratique et selon les règles de notre République ce sont les représentants du peuple que sont les députés qui doivent prendre leurs responsabilités en la matière.
Le débat à l'Assemblée nationale ne vient que de débuter…

Le 7 septembre, par notre force, par notre détermination, faisons comprendre à nos députés que leur rôle c'est de nous représenter pas de se coucher devant les puissants !

ON PEUT GAGNER mais IL FAUT SE BATTRE !

Une seule réponse s'impose !

CGT CUS — 2010-08-31T08:19:11Z

Dès le 7 septembre, il nous faudra, dans l'unité la plus totale, reprendre le chemin de la lutte.
Sarkozy et son gouvernement ont tout tenté durant ces congés pour faire oublier la vague déferlante des manifestants le 24 juin dernier.
Le dernier des contrefeux allumé par le Gouvernement pour faire oublier la nécessité de défendre notre système de retraite a ressuscité de vieux fantômes.
Pour faire oublier que dans notre pays certains vivent dans le luxe le plus arrogant, défendus par le Gouvernement, mis à l'abri de la justice et des lois par des ministres à leur botte, le Président a ressorti des cartons une vieille recette dont les relents malodorants hantent encore l'histoire : Jeter à la vindicte populaire un bouc émissaire.
Aujourd'hui les Roms, et peut-être demain les syndicalistes comme le propose d'ailleurs un ancien Président du MEDEF Yvon Gattaz qui explique que ; « Les performances des entreprises sont inversement proportionnelles à leur taux de syndicalisation. L'élimination des syndicats s'impose donc économiquement ».
A quand l'élimination physique des syndicalistes ?
Ne tombons pas dans ce piège.
Une seule réponse s'impose :
Des millions de manifestants dans les rues le 7 septembre.

General Motors : La CGT refuse le marché de dupe

CGT CUS — 2010-07-27T14:10:02Z

L'Union Départementale CGT du Bas-Rhin dénonce les agressions verbales et physiques dont sont victimes, ces derniers jours, les élus CGT de General Motors. Après avoir pratiqué le chantage à l'emploi et le mépris vis à vis des salariés, la direction s'en prend physiquement aux militants de la CGT.
C'est inadmissible !!!

Refusant la position prise par la CGT, la Direction utilise tous les moyens pour faire craquer les élus. Quelques exemples :
Elus séquestrés pendant plusieurs heures dans le local syndical
Casier d'un élu CGT vandalisé. !…
Des menaces proférées dans l'entreprise et en dehors de l'entreprise : "On va te faire la peau !", " Tu as jusqu'à mercredi pour signer sinon…." etc.
Voilà ce que subissent au quotidien les élus CGT.

Dans ces méthodes délictueuses d'intimidation des directions générale et locale de General Motors pour casser les mouvements sociaux, on retrouve les vieilles pratiques utilisées en son temps chez Berliet ou Citroën. Pouvoirs publics et UIMM vont ils accepter ces méthodes de patrons voyous ? On aimerait voir un gouvernement plus prompt à condamner ces actes hors la loi lorsqu'il s'agit d'attaques patronales contre des syndicalistes.

Les consultations qui prônent : « à vous de choisir et entre vous, coupez vous la main droite ou la main gauche », ne peuvent être des consultations saines. La direction G.M tente de semer la discorde pour mieux engager les mauvais coups contre les salariés. Même si ces derniers ne sont pas dupes sur la finalité financière de cet accord, il est compréhensible dans une consultation tronquée qu'ils pensent « choisir » le moindre mal, alors que nous sommes en présence d'un marché de dupe prouvé par l'expérience et illustrés par ces exemples : Bosch, HP, …etc.

Une question cependant demeure à savoir pourquoi la direction de GM n'a pas fait un référendum avec plusieurs propositions ? Aurait-elle peur, alors du vote des salariés !

Encore une fois ce sont les salariés qui financent les effets d'une crise dont ils ne sont nullement responsables. Ils ne sont jamais consultés sur les choix stratégiques et économiques orientant les politiques des entreprises. Aujourd'hui avec la crise les dirigeants sans aucune concertation décident seul des solutions sous prétexte de sortir de la crise mais en prenant bien soin de ne jamais mettre à contribution les actionnaires et la finance.

Dans les situations comme à GM, à chaque fois, la véritable question qui est posée c'est la finalité et le sens du travail. Depuis plusieurs mois, la CGT a proposé des solutions industrielles. La direction a refusé de les écouter car elle n'a pour seul but de s'attaquer aux acquis sociaux. Une nouvelle fois l'attitude de ces directions confirme le mépris du patronat envers les salariés qui réalisent le travail et ceux qui les représentent.

Nous sommes convaincus que les salariés refuseront tout amalgame et ne tomberont pas dans les raccourcies extrémistes qui ne cherchent en permanence que des boucs émissaires. Nous invitons également tous les salariés de GM à s'investir largement dans le syndicalisme.

L'Union Départementale CGT du Bas-Rhin invite tous ceux qui refusent que les droits élémentaires des salariés soient bafoués, à participer et à témoigner de leur solidarité aux salariés et à la CGT de GM.

Profanation du cimetière israélite de Wolfisheim

CGT CUS — 2010-07-24T07:52:45Z

L'UD CGT 67 exprime sa plus profonde indignation après la profanation de 27 sépultures au cimetière israëlite de Wolfisheim. Cet acte odieux et raciste n'est malheureusement pas isolé car les profanations de cimetières, qu'ils soient israëlite ou musulman, sont en recrudescence dans notre département. Un vent mauvais souffle dans notre région où les scores de l'extrême droite témoignent de la persistance d'une haine raciale que l'on croyait à tout jamais disparue après le drame du camp d'internement du Struthof. Le gouvernement UMP porte une lourde responsabilité dans l'entretien de ce climat délétère, lui qui ne cesse d'opposer toutes les catégories de Français. Ainsi, après avoir stigmatisé les jeunes des quartiers assimilé à de la "racaille qu'il faut nettoyer au Karcher", Nicolas Sarkozy a trouvé de nouveaux boucs émissaires en convoquant une réunion à l'Elysee le 28 juillet sur « les problèmes que posent les comportements de certains parmi les gens du voyage et les Roms ».

L'UD CGT ré-affirme quant à elle sa solidarité et sa fraternité avec l'ensemble des peuples du monde quelques soient leurs religions, leurs couleurs ou leurs mode de vie. Les vrais responsables de la crise, ceux qui menacent de licencier les ouvriers de la GM, ceux qui privatisent et ferment les services publics, ceux qui profitent sur le dos des gens qui travaillent en achetant des cigares aux frais de la princesse, ce ne sont pas les juifs, ni les musulmans, ni les gens du voyage.

L'UD CGT 67 appelle l'ensemble des salarié(e)s, retraités, chômeurs et étudiants qui vivent en Alsace à se resaisir et à entrer en résistance : ne nous trompons pas de combat, ne nous trompons d'ennemis, nous avons déjà assez souffert de la barbarie nazie notamment en Alsace Moselle pour ne pas refaire deux fois les mêmes erreurs.

Mais quel est donc ce pays dans lequel nous vivons ?

CGT CUS — 2010-07-04T06:46:35Z

Plus personne ne s'y retrouve, tant les institutions ont été bousculées, nos repères brouillés, nos valeurs laminées. Comment pourrions-nous, nous y retrouver quand :
Le président nous demande de serrer la ceinture alors qu'il s'augmente de 240%.
Qu'il se pose volontiers en donneur de leçons en fustigeant les propos injurieux qu'aurait tenus Nicolas Anelka, alors qu'il est avéré que lui-même s'est octroyé le droit de traiter un citoyen de « pauvre con ».
Que certains de ses ministres sont pris la main dans le pot de confiture sans que le président ne s'en émeuve.
Christine BOUTIN, une fois sa voracité mise à jour, se contente de renoncer à ses indemnités de missions.
Christian BLANC, directement rattaché au premier Ministre, qui dépensait sur les deniers publics des frais de « cigare » supérieurs à ce que beaucoup d'entre nous gagnent mensuellement, explique simplement qu'il va rembourser.
Madame WOERTH, épouse de celui qui tente de nous envoyer sur la paille une fois que nous serons vieux, et qui à une époque essayait de nous faire croire qu'il allait réussir à rapatrier les capitaux planqués à l'étranger, travaille pour le compte d'une société chargée… de soustraire les profits de Madame BETTENCOURT, première fortune de France …à la fiscalité de notre pays. Cerise sur le gâteau, Eric WOERTH ira jusqu'à remettre la légion d'honneur au PDG de cette société si « citoyenne »…
Mais là aussi, pas de soucis, Madame démissionnera donc…
C'est bien joli tout çà mais…
Lorsqu' une mère de famille est arrêtée dans un super marché pour avoir pris une tablette de chocolat pour faire manger ses enfants, c'est la prison ferme.
Pas question pour elle de régler simplement le problème en restituant le chocolat.
Combien de temps allons-nous supporter le mépris de ces rapaces ?

LA DEFERLANTE DE LA COLERE !

CGT CUS — 2010-07-04T06:28:22Z

Avec plus de 2 millions de manifestants jeudi dernier, nous disposons des forces pour gagner sur le dossier des retraites ! 68% de la population s'est déclarée soutenir cette journée d'action.
Une majorité de français refuse la mise en œuvre d'une réforme des retraites parmi les plus brutales d'Europe, conçue d'abord pour répondre aux injonctions des marchés financiers au détriment de l'emploi et de la consolidation du système de retraite solidaire par répartition.
Forte de l'immense succès de cette mobilisation, l'intersyndicale du 29 juin est confortée dans sa démarche et pour préparer d'autres initiatives jusqu'à l'ouverture de VERITABLES négociations permettant de proposer aux salariés de notre pays une retraite digne et juste.
La CGT considère que l'actuel projet de loi portant sur la réforme des retraites ne doit pas être soumis à l'examen du Conseil des Ministres du 13 juillet.
C'est désormais clair, c'est un conflit de plus grande ampleur qui se dessine si le gouvernement persiste dans ses intentions.

Strasbourg : démonstration de force des syndicats !
Plus de 15 000 manifestants dans les rues de Strasbourg, du jamais vu depuis la lutte contre le CPE de Villepin. Cette référence ferait bien de faire réfléchir ceux qui tentent de minimiser l'impact de cette journée ENORME de mobilisation.
Car tout comme WOERTH, De VILLEPIN avait tenté de passer son projet en force…
Comme De VILLEPIN, il pourrait bien s'y casser les dents !

Dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de 3 enfants et ayant 15 ans de services

CGT CUS — 2010-07-03T06:47:48Z

Eric Woerth et Georges Tron apportent des précisions sur la réforme du dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de trois enfants et ayant 15 ans de services.

Dans le cadre de la réforme des retraites, le principe de convergence entre les règles du secteur privé et celles de la Fonction publique, et la volonté affichée du Gouvernement de développer l'emploi des seniors, conduisent à mettre progressivement en extinction le dispositif de départ anticipé pour les parents de trois enfants.
Ce dispositif créé en 1924, initialement à caractère nataliste, a été utilisé au fil du temps pour obtenir un départ à la retraite anticipée.
A ce titre, ce dispositif a fait l'objet de critiques de la part du Conseil d'orientation des retraites (COR) dans son rapport de décembre 2008 sur les avantages familiaux et conjugaux, et de la part de la Commission européenne.
La première critique porte sur le fait que les agents qui remplissent les conditions des 15 ans de services et parents de trois enfants échappent aux règles de calcul de la retraite de leur année de naissance qui s'appliquent à tous les Français.
La deuxième critique met en évidence que ce dispositif est utilisé comme préretraite à un âge jeune. Enfin, la Commission européenne considère que ce dispositif est discriminant à l'égard des hommes.
En conséquence, le projet de réforme du Gouvernement :
1. aligne la règle de calcul des droits à retraites sur celle de droit commun, comme le propose le COR, afin que les assurés nés la même année se voient appliquer les mêmes règles ;
2. réserve aux fonctionnaires qui réunissent au 1er janvier 2012 les deux conditions (15 ans de services effectifs et parents de trois enfants) la possibilité de bénéficier de ce dispositif, même si leur départ à la retraite intervient au-delà de cette date.
En matière de liquidation des droits à retraite, les règles appliquées pour le calcul de la pension sont celles en vigueur à la date de la mise en paiement et non celles au moment du dépôt de la demande.
A ce titre, une disposition transitoire a été prévue dans le projet de loi :
les dossiers déposés avant le 13 juillet 2010 bénéficieront de la règle de calcul antérieure à la réforme, même si la date de départ à la retraite est postérieure à la promulgation de la loi.
Cette modalité vise à écarter l'alignement sur la règle de calcul de droit commun pour les dossiers déjà déposés ou qui le seront dans les prochaines semaines et dont la liquidation interviendrait postérieurement à la loi (entre le dépôt de la demande et la première mise en paiement de la retraite, il faut compter généralement six mois).
Un nombre important de personnes ont fait savoir que la date limite du 13 juillet 2010 n'offrait pas des conditions optimales pour décider d'un départ à la retraite.
Eric Woerth et Georges Tron ont donc décidé de repousser la date du 13 juillet 2010 au 31 décembre 2010. Ainsi, les personnes qui déposeront une demande de départ à la retraite avant cette date bénéficieront des anciennes règles de calcul pour un départ à la retraite au plus tard au 1er juillet 2011.
Un amendement sera donc présenté aux Conseils supérieurs de la fonction publique de l'Etat, territorial et hospitalier.

Négociations salariales du 25 juin 2010

CGT CUS — 2010-06-25T12:33:37Z

Les organisations FO, CFDT, CGT, CFTC, FSU, UNSA, SOLIDAIRES, CGC ont exprimé ensemble, et sans attendre, des préoccupations majeures à l'ouverture de ces négociations salariales triennales.

En annonçant un plan de 100 milliards d'euros d'économies d'ici 2013 dont 45 milliards de réduction des dépenses publiques, le gouvernement affiche son intention de poursuivre et amplifier ses mesures d'austérité dans la Fonction publique.

Depuis plusieurs jours, des informations filtrent d'un peu partout sur le fait qu'aucune augmentation ne soit à l'ordre du jour pour les années 2011, 2012 et 2013, voire que la très insuffisante revalorisation de 0,5 % prévue pour 2010 pourrait être supprimée !
Ces pratiques semblent malheureusement d'ailleurs devenir une très fâcheuse habitude. Des négociations bouclées pour l'essentiel avant même qu'elles ne commencent, ce n'est pas notre conception du dialogue social !

La stagnation à sa valeur actuelle du point d'indice, élément central des traitements des agents de la Fonction publique, et ce jusqu'en 2013 inclus, provoquerait une chute sans précédent du pouvoir d'achat de tous les personnels. Celle-ci serait en outre encore aggravée par l'augmentation annoncée des cotisations retraites des fonctionnaires.

Une telle perspective est inacceptable !

Nos organisations ont affirmé de nouveau que la valeur du point d'indice est l'élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction publique.

Des mesures permettant de combler les pertes des années antérieures et de garantir au minimum le pouvoir d'achat pour les années à venir sont indispensables.

C'est pourquoi, elles ont demandé des réponses positives et immédiates à leur interpellation sur la valeur du point d'indice, seule à même d'assurer une progression du pouvoir d'achat de tous les agents.

Face aux refus des ministres d'apporter quelque réponse que ce soit, les organisations syndicales ont quitté la séance.

Le gouvernement, par son attitude méprisante, porte l'entière responsabilité de cet échec.
Les organisations syndicales vont se retrouver pour décider ensemble des suites à donner.

Paris, le 25 juin 2010

AGENDA SOCIAL

CGT CUS — 2010-06-23T11:52:56Z

Les syndicats ont à nouveau rencontré, la semaine dernière, les élus et la Direction Générale.

ASTREINTES
Ce point est à l'ordre du jour du CTP du 23 juin… Nous y reviendrons plus largement la semaine prochaine.

REGIME INDEMNITAIRE DES CADRES A
La CGT a de nouveau rappelé sa volonté que PERSONNE ne soit oublié. Le 21 septembre lors de la prochaine réunion, la DRH proposera aux syndicats un projet complet.
C'est ensuite aux organisations syndicales de faire part de leurs positions.
L'aboutissement de ce dossier devrait se réaliser en octobre.

CUS : CRITERES DE PROMOTIONS C ET B
Suite à un débat assez vif sur les critères qui nous avaient été proposés par l'administration et que la CGT a immédiatement qualifié de « recueil de tout ce qu'il ne fallait pas entendre » la décision de « repenser » ces critères a finalement été prise.
La CGT n'entrera pas, et elle l'a dit, dans un nouveau système arbitraire.
Nous avons réaffirmé notre volonté de garantir à chaque agent une carrière lui permettant « au minimum » d'atteindre le grade sommital, à l'échelon le plus élevé de son cadre d'emploi avant le départ à la retraite. C'est en effet loin d'être le cas aujourd'hui.
La commission exécutive de la CGT CUS, consultée sur cette question le jour suivant la réunion, a confirmé sa volonté d'obtenir la promotion automatique de TOUS les agents promouvables (sauf émission d'un rapport défavorable écrit).

ACCUEIL POPULATION
Suite au manque de clarté dans laquelle se déroulent les discussions concernant la réorganisation du département, la CGT a fait en date du 15 juin un message à l'Administration pour demander TOUS les documents relatifs à ce dossier.
Extrait de la réponse : « En ce qui concerne le bilan d'activités de 2009, il n'était pas prêt et il ne l'est toujours pas. Nous continuons à y travailler. Lundi prochain 21 juin, on vous enverra les tableaux de fréquentation des mairies de quartier. En l'état actuel, je ne peux rien vous transmettre de plus ».
C'est clair que dans ces conditions, il va falloir être très forts pour avancer.